Senior Recruitment


Job Description


  • Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Sumber Daya Manusia

  • Memasang iklan lowongan pekerjaan dan screening data untuk di input ke database (dari internal maupun vendor) kemudian melaksakan tes psikologi dan wawancara kerja terhadap sumber daya manusia yang lolos di tahap awal sesuai dengan SOP yang berlaku

  • Memenuhi target hiring sesuai dengan deadline yang telah ditentukan

  • Melakukan eksplorasi dan mengusahakan peningkatan talent pool dari job portal

  • Mengurus proses pemagangan dan menjaga hubungan baik kampus-kampus penyedia mahasiswa pemagangan

  • Menyiapkan kontrak/perjanjian kerja dan peralatan yang dibutuhkan karyawan baru sesuai checklist penerimaan karyawan

  • Bertanggungjawab untuk memantau proses onboarding karyawan baru

  • Bertanggungjawab untuk memantau hasil evaluasi dan perpanjangan kontrak karyawan


Qualifications


  • Maksimal 35 tahun.

  • Lulusan S1 Psikologi/Management/Hukum atau sejenisnya

  • Berpengalaman di bidang Recruitment setidaknya 2 tahun

  • Memiliki pengalaman sebagai Recruiter di perusahaan startup tech diutamakan

  • Berpengalaman dalam melakukan proses rekrutmen untuk posisi IT dan Sales Marketing

  • Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan payroll

  • Diutamakan domisili di Surabaya dan sekitarnya



0 comments

Recent Posts

See All
waicon2.png